一、有哪些适合女生报考的公务员职位？

1、汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位

对于应、往届的女生来说，学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数，在公务员考试的职位中和中文、新闻、传播相关的职位也比较多，具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。

女生比较适合报考是因为此类工作相对比较稳定，而且很多女生的文笔比较好，整体形象也更能胜任。

2、经济学、会计学、财务管理等相关职位

公务员考试所有职位中，税务局一直以来都是招考大户。而税务局中经济学、会计学、财务管理等跟经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。当然除了税务局以外，审计署、证监会、银保监会都可以选择报考，选择余地非常大。

虽然竞争比较激烈，但是对于女生来说，这些工作的工作强度相较于其他的职位来说相对比较轻松，工作环境也比较好，人际关系相对比较简单，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

3、文秘、人事等相关职位

女生大部分性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言没那么高，工作环境也比较好。

4、高学历要求的职位

近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延，甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生比例尤其是高学历层次女生正在“神速”增长，“教室里成为一片‘姹紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升。因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择较高学历要求的职位报考。

5、有外语要求的职位

女生在学习上比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，有些甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员职位竞争的首选。

女生天生的亲和力、优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，有这个条件的女生可以选择有外语要求的职位报考。

二、有哪些不适合女生报考的公务员职位？
1、劳动强度相对较高的职位

有些基层公务员虽然招录门槛低，条件宽松，但是不要盲目报考，因为这些基层职位很大可能工作地点在野外，需要进行野外案件现场勘查工作，或是需要经常出差。

这类职位对于女生来说条件比较艰苦，体能消耗大，环境复杂，需要较强的抗压能力和心理承受能力，甚至有些职位条件明确“限定男性”，这种显然不适合女生报考。

因此，女生在报考时应该根据职位需求，更要考虑自身条件，理性报考。

2、远离家乡的职位

最好的工作是钱多事少离家近，最差的工作是钱少事多离家远。

如果选报的职位不是符合“钱多事少”的条件的话，建议女生还是尽量选择在家乡的职位，这样可避免产生在异乡的孤独感。

就自身而言，在自己家乡就业，能够较快地适应职业环境，进入工作状态，而且对当地的情况有深入地了解，和群众能够进行深入地沟通，有利于工作快速开展，增加了工作的稳定性。

三、女生报考公务员时应注意什么？
1、看清职位是否有外出工作要求

如上文所说，有些工作地点在野外或是需要经常外出的基层职位，女生一定要谨慎报考，条件艰苦不说，生活也很不稳定。当然如果你觉得自己非常能吃苦，或者这个职位就在你的家乡而你又非常想为家乡做贡献的话，就我只能说声敬佩了！

建议：女生在报考时一定要结合自身条件，看清楚职位要求，尽量避免报类似这种的职位。

2、看清职位是否有最低服务年限要求

不少考生认为选报职位根本不重要，反正就是随便选一个职位先成为公务员再说，大不了职位不合我心那就辞职或者参加遴选考试就好了。

但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，报考时要注意看报考的职位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，只能被辞退。而一旦被辞退，则五年之内不能再参加公务员或事业单位的考试，并且还会被记录在案。

 

建议：考生一定要有担当，在报考职位的时候慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责！

3、不要盲目跟风选报热门职位

公务员考试，可以毫不夸张地说是“千军万马过独木桥”，“千里挑一”的职位并不罕见。

有些职位所在的单位比如国税局、海关等单位每年都是报考的最热部门，竞争相当激烈。虽然这类部门每年设置的学历之类的门槛比较高，但是架不住报考的人非常多，动辄成百上千人争一个职位。如果你不是特别特别地优秀，还是别凑这个热闹为好。

建议：在报考时可观望2-3天，随时关注自己所报职位的合格人数，并且一定要在报名结束前2天要完成报名，以便审核不通过时可以改报其他符合自身的职位。在报考时可以多挑选出几个职位备选，做到有备无患，切记不盲目、不盲从。

 

在国考和省考中，虽然对学历、年龄、政治面貌等有诸多限制，但一般都没有性别限制，这表示在公务员考试中，男女是平等的。从实际的情况看，女生考公务员的成功率往往比男生高，主要原因在于女生在公务员考试中更占优势，因为她们更具恒心，更能静下心来备考，男生的玩心更大一些，所以女生更能考出高分，很多基层单位女性公务员占比达到70%以上。那是不是说明，公务员作为一种职业，更适合女生呢？其实，还真不能这样说，很多公务员岗位其实都不适合女生，我们一起去看看吧。

第一类：乡镇基层公务员

乡镇公务员是我国最基层的公务员，很多考进乡镇后，需要到村里进行工作，甚至常驻农村，和群众打交道。乡镇的工作情况非常复杂，需要什么都懂的“万金油”式干部，也需要和群众打得了交道的泥腿子干部，要面对复杂的工作局面，拆迁、抢险、救灾，脱贫攻坚、安全生产都要面对，比部门的工作复杂很多，需要有敢于担当、敢于决断的公务员。女生虽然在亲和力上有天然优势，虽然工作比较细致耐心，但在这些方面却显得先天不足，为什么高级干部里面女性比较少的原因也是这样。加之乡镇公务员比较辛苦，一般都是“女人当男人用，男人当畜生用”，所以，没有准备好的女生还是慎重报考乡镇公务员。

第二类：劳动强度高的岗位

公务员的各个岗位、各个单位的劳动强度是不一样的，有的以为，所有公务员都是比较清闲的“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的工作状态。其实，这样状态的公务员岗位已经基本绝迹，有的公务员劳动强度高，根本不适合女性去工作，比如有的职位需要长期在国外工作如外交部门、贸易部门等，有的职位需随时出差如旅游部门、商贸部门、巡察部门等，有的进行野外现场勘查检查工作甚至长期在项目点上如矿务部门、矿业监督部门等，这些岗位往往条件艰苦、环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力，这样的职位显然不适合“身娇体弱”女生报考，更何况女生要面临结婚生子等个人问题，因此，女生在报考时根据岗位需求理性报考。

第三类：背井离乡的岗位

很多女生为了提升上岸率，选择报考其他地方的岗位，有的是实行广撒网的策略，一不注意就考到了其他地方，等想回家乡工作，才发现有多难，只好背井离乡、远离父母独自工作生活。作为女生，天生娇弱，需要保护，在家乡就业，可避免产生在异乡的孤独感。就工作环境而言，在自己家乡就业，能够较快地适应职业环境，进入工作状态，而且对当地的情况有深入地了解，和群众能够进行深入地沟通，有利于工作快速开展，增加工作的稳定性和成就感。

总之，以上三类岗位对于女生来说，先天不具备优势，工作起来难度也比较大，可能在晋升空间上也没有男生大，希望在报考时慎重选择。