女生最适合报考哪些公务员岗位?女生考公务员啥职位好?哪些岗位不适合女生考?要注意什么?

一、有哪些适合女生报考的公务员职位?

1、汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位

对于应、往届的女生来说,学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数,在公务员考试的职位中和中文、新闻、传播相关的职位也比较多,具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。

女生比较适合报考是因为此类工作相对比较稳定,而且很多女生的文笔比较好,整体形象也更能胜任。

2、经济学、会计学、财务管理等相关职位

公务员考试所有职位中,税务局一直以来都是招考大户。而税务局中经济学、会计学、财务管理等跟经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。当然除了税务局以外,审计署、证监会、银保监会都可以选择报考,选择余地非常大。

虽然竞争比较激烈,但是对于女生来说,这些工作的工作强度相较于其他的职位来说相对比较轻松,工作环境也比较好,人际关系相对比较简单,对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

3、文秘、人事等相关职位

女生大部分性格比较细致耐心,心思细腻周到,具备较好的语言表达和公文写作能力,对于起草文件,策划活动,沟通协调交流以及处理审核数据等能力方面具有天生的优势,而这些工作的工作强度相比较其他职位而言没那么高,工作环境也比较好。

4、高学历要求的职位

近年来,“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延,甚至在以理工科专业为主的院校里,女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业,女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生比例尤其是高学历层次女生正在“神速”增长,“教室里成为一片‘姹紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张,但不得不承认,女生高学历人群在逐年上升。因此,为了规避和大部分的男生竞争,增加录取几率,女生们可以选择较高学历要求的职位报考。

5、有外语要求的职位

女生在学习上比较刻苦,特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力,大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试,有些甚至已经达到英语专业八级水平,并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语,这些都是在公务员职位竞争的首选。

女生天生的亲和力、优雅的气质和漂亮的形象,在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势,因此,有这个条件的女生可以选择有外语要求的职位报考。

二、有哪些不适合女生报考的公务员职位?
1、劳动强度相对较高的职位

有些基层公务员虽然招录门槛低,条件宽松,但是不要盲目报考,因为这些基层职位很大可能工作地点在野外,需要进行野外案件现场勘查工作,或是需要经常出差。

这类职位对于女生来说条件比较艰苦,体能消耗大,环境复杂,需要较强的抗压能力和心理承受能力,甚至有些职位条件明确“限定男性”,这种显然不适合女生报考。

因此,女生在报考时应该根据职位需求,更要考虑自身条件,理性报考。

2、远离家乡的职位

最好的工作是钱多事少离家近,最差的工作是钱少事多离家远。

如果选报的职位不是符合“钱多事少”的条件的话,建议女生还是尽量选择在家乡的职位,这样可避免产生在异乡的孤独感。

就自身而言,在自己家乡就业,能够较快地适应职业环境,进入工作状态,而且对当地的情况有深入地了解,和群众能够进行深入地沟通,有利于工作快速开展,增加了工作的稳定性。

三、女生报考公务员时应注意什么?
1、看清职位是否有外出工作要求

如上文所说,有些工作地点在野外或是需要经常外出的基层职位,女生一定要谨慎报考,条件艰苦不说,生活也很不稳定。当然如果你觉得自己非常能吃苦,或者这个职位就在你的家乡而你又非常想为家乡做贡献的话,就我只能说声敬佩了!

建议:女生在报考时一定要结合自身条件,看清楚职位要求,尽量避免报类似这种的职位。

2、看清职位是否有最低服务年限要求

不少考生认为选报职位根本不重要,反正就是随便选一个职位先成为公务员再说,大不了职位不合我心那就辞职或者参加遴选考试就好了。

但是有一点要注意,那就是部分职位会有最低服务年限,报考时要注意看报考的职位是否规定了最低服务期限,未满最低服务期限的不得辞职,只能被辞退。而一旦被辞退,则五年之内不能再参加公务员或事业单位的考试,并且还会被记录在案。

 

建议:考生一定要有担当,在报考职位的时候慎重做出自己的选择,并对自己的选择负责!

3、不要盲目跟风选报热门职位

公务员考试,可以毫不夸张地说是“千军万马过独木桥”,“千里挑一”的职位并不罕见。

有些职位所在的单位比如国税局、海关等单位每年都是报考的最热部门,竞争相当激烈。虽然这类部门每年设置的学历之类的门槛比较高,但是架不住报考的人非常多,动辄成百上千人争一个职位。如果你不是特别特别地优秀,还是别凑这个热闹为好。

建议:在报考时可观望2-3天,随时关注自己所报职位的合格人数,并且一定要在报名结束前2天要完成报名,以便审核不通过时可以改报其他符合自身的职位。在报考时可以多挑选出几个职位备选,做到有备无患,切记不盲目、不盲从。

 

在国考和省考中,虽然对学历、年龄、政治面貌等有诸多限制,但一般都没有性别限制,这表示在公务员考试中,男女是平等的。从实际的情况看,女生考公务员的成功率往往比男生高,主要原因在于女生在公务员考试中更占优势,因为她们更具恒心,更能静下心来备考,男生的玩心更大一些,所以女生更能考出高分,很多基层单位女性公务员占比达到70%以上。那是不是说明,公务员作为一种职业,更适合女生呢?其实,还真不能这样说,很多公务员岗位其实都不适合女生,我们一起去看看吧。

第一类:乡镇基层公务员

乡镇公务员是我国最基层的公务员,很多考进乡镇后,需要到村里进行工作,甚至常驻农村,和群众打交道。乡镇的工作情况非常复杂,需要什么都懂的“万金油”式干部,也需要和群众打得了交道的泥腿子干部,要面对复杂的工作局面,拆迁、抢险、救灾,脱贫攻坚、安全生产都要面对,比部门的工作复杂很多,需要有敢于担当、敢于决断的公务员。女生虽然在亲和力上有天然优势,虽然工作比较细致耐心,但在这些方面却显得先天不足,为什么高级干部里面女性比较少的原因也是这样。加之乡镇公务员比较辛苦,一般都是“女人当男人用,男人当畜生用”,所以,没有准备好的女生还是慎重报考乡镇公务员。

第二类:劳动强度高的岗位

公务员的各个岗位、各个单位的劳动强度是不一样的,有的以为,所有公务员都是比较清闲的“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的工作状态。其实,这样状态的公务员岗位已经基本绝迹,有的公务员劳动强度高,根本不适合女性去工作,比如有的职位需要长期在国外工作如外交部门、贸易部门等,有的职位需随时出差如旅游部门、商贸部门、巡察部门等,有的进行野外现场勘查检查工作甚至长期在项目点上如矿务部门、矿业监督部门等,这些岗位往往条件艰苦、环境复杂,需较强抗压能力和心理承受能力,这样的职位显然不适合“身娇体弱”女生报考,更何况女生要面临结婚生子等个人问题,因此,女生在报考时根据岗位需求理性报考。

第三类:背井离乡的岗位

很多女生为了提升上岸率,选择报考其他地方的岗位,有的是实行广撒网的策略,一不注意就考到了其他地方,等想回家乡工作,才发现有多难,只好背井离乡、远离父母独自工作生活。作为女生,天生娇弱,需要保护,在家乡就业,可避免产生在异乡的孤独感。就工作环境而言,在自己家乡就业,能够较快地适应职业环境,进入工作状态,而且对当地的情况有深入地了解,和群众能够进行深入地沟通,有利于工作快速开展,增加工作的稳定性和成就感。

总之,以上三类岗位对于女生来说,先天不具备优势,工作起来难度也比较大,可能在晋升空间上也没有男生大,希望在报考时慎重选择。

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