市人才引进第一名,面试渣渣翻身

面试成绩出来了,86.8,21个考生,第一名。记得咱们论坛面试公益课一个老师说过:如果你的面试成绩能考第一,对自信心的提升是很有帮助的(大致是这个意思)。真正是这个结果的时候,你才能真的理解这句话。

说一下楼主大致情况,银行在职,报考市里人才引进。考试分两个环节,面谈和面试,面谈成绩第二,面试成绩第一。我是2019年开始准备面试这一块学习的,当时是考人民银行。人行面试也是86分,但是不幸的被一名89分的同学把我PASS了。消沉过一阵,但是接着这个考试,让我暂时忘了之前的失败,安心准备这场考试。

 

我属于面试能力很差,笔试成绩不错的那种。我刚开始准备面试的时候特别紧张,别说答好了,一道题答下来就很难。那是怎么通过半年提升的,我大致说一下,主要是三个方面:

 

一,如果没有基础,请先学一下理论课程,知道题目类型。不同类型的分析方法,答题方式。这个阶段我建议看视频课程为主,便宜。

 

二,之后答题积累,我是用某笔的1000题,他的答案和分析都有。看题,计时思考,并答题。刚开始的时候我会自己录音或者录像,然后答完自己看一遍,听一遍。再对着答案整理下自己的思路。总结出某一类型,某些热点共同的答题点,名言警句啥的。

 

三,之后我认为需要找个老师,一对一也好,一对多也好,这个过程能帮助你从答下来提升到答得出彩,量变到质变转换的过程。我认为一个好的老师,永远都不是把他的思路强加给你,而是在你的思路上提出问题,并帮你找出解决、提高的方法。我也就是在今年三四月份才开始听QZZN面试公益课。(如果没有听过的一定要去听一听,免费的,听到就是赚到)非常认可里面的老师,特别是江牧云和晨曦老师。这两个老师完全是两个不同风格,江老师答题风格讲究“飒”,大格局;晨曦老师讲究细,感同身受。

 

我听了公益课,就试着联系晨曦老师,看能不能给我排上一对一(老师们真的得提前约,别跟我一样都差10天考试了才约)。选择晨曦是因为她是一个特别细致的老师,她会鼓励安慰你,帮你建立起来信心。她也会告诉你哪里不好,需要在哪里改进。所有都是建立在你自己思路的基础上,而不是强迫你转换思路。

 

 

 

最后上考场,心态特别特别重要。晨曦老师告诉她自己的一个小故事,分享给坛友。考前老师比较焦虑,和朋友喝网红奶茶,老师奶茶杯子上印的恰巧是:你是最棒的!靠着这小小的迷信,晨曦老师信心满满的进考场。

 

其实我也是靠了一点点小迷信,树立起信心。在我考试前一天要离开单位的时候,我同事把钥匙锁箱子里了,我都要走了,看到她拿着银行里的狼牙棒(一米多长,金属的,带刺的狼牙棒)在那撬锁。我看她撬的辛苦,说我帮你拿曲别针开一下试试吧。我就那么试了一下,锁就开了。我想,我无师自通连锁都能开,准备这么久的面试更没问题。

 

考试当天,我抽了一个二号,刚开始有点慌,因为觉得排位靠前不会给高分。不过我心态及时自我调整了下,告诉自己一切都是最好的安排。

 

下面回忆的现场答题供坛友们参考。

第一题:习总书记在大学生就业指导会上说要练就高情商,你谈谈高情商的体现。

 

我的答案回忆:

习大大这句在大学生就业指导会上的这句话,告诫我们青年人不但要有扎实的知识、较高的学历、也要有较高情商,关于高情商我认为有以下几个表现:
第一,好的心态。当前我们处于改革的攻坚期和深水区,内外部环境都比较复杂,工作中很多难啃的硬骨头。更需要我们有一个良好的心态去面对工作中的困难。要有逢山开路、遇河架桥的意志,把攻坚克难当作履行职责的基本要求,力求好中求好,精益求精。
第二:善于沟通。良好的沟通是保证工作有序进展的基础。工作中,不仅要和同事领导保持良好的沟通,更要和群众保持良好的沟通。要走到群众中去,倾听群众所想,真正为他们做好事、解难事。
第三:善于协调。高情商也体现在工作中好的协调能力。我们工作不可能是孤立的,需要多部门的联动与配合,这就需要我们做好部门间协调,心往一处想,劲往一处使,实现工作目标。
第四:善于借助外物。假舆马者非利足也,能决千里,假舟楫者非能水也,而绝江河,君子性非议也,善假于物也。当前我们处在这个时代,需要我们利用外物,特别是借助于互联网+的力量,更高效的完成工作。咱们区~~~(这里是提前准备的该区一个借助互联网工作的例子,提前备好的)就是一种高情商的表现。
我作为一个立志成为公职人员的青年,以后的工作中也将练就高情商。~~~~~(表一表决心)

 

第二题:你的同事老张经常找你帮忙。有时候打扰了你正常的工作。有次他让你替他开会,但是领导让你干另一件紧急的事情。你没帮老张,他生气了,你怎么办?

我的答案回忆:

在工中遇到题目中的这种现象,我会保持一颗平常心,积极去解决。尽管老张怪罪我,我也不会沮丧,而是会以工作为中心,从自身找原因,从以下几个步骤解决:
第一反思自我,是不是拒绝老张方式方法不对,语气太生硬,
第二同老张沟通,道歉
第三提高自身工作能力、效率啥的。
第四帮助同事讲究方式方法

 

自我评价:第二题是特别常规的人际关系题,我答得没有亮点,但是也没有失误。答题时一直和考官在交流,考官也在看着我点头。所以出了考场,我觉得这次应该妥了。

 

总之,面试自信心很重要,但是自信心的获得绝对不是单纯奶茶盒子,一把小锁给你的。一定一定是你已经努力了,积累了,一遍遍答题中受打击后又振作起来获得的。有条件了,大家最好找个老师辅导一下,真的会有用。没有条件的去听公益课,也听一听其他同学的回答,有大神在哦。最后祝大家都能够成功上岸!

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