“哇，这个考生长的帅/漂亮，十有八九能上，希望跟我不是同一个岗位的”

“这个男生/女生是考哪个单位的，这么好看，将来考上了联系联系呗”

……

在面试考场，看到帅哥美女，大家心里大概会发出这样的感慨。

 

那么问题来了，考官们是不是更倾向于给更帅的男生和更漂亮的女生打高分呢？

 

别着急，我们先来看几个故事。

 

电视剧《琅琊榜》毁容后的将军男主

 

 

Story 1

清代大才子袁枚《子不语》有一篇文章《双花庙》，借两个俊美少年的口说：“当曰三国时，周瑜、孙策俱以美少年交好同寝宿，彼盖世英雄，汝亦以为恶少年乎？”

 

翻译：周瑜和孙策两个大帅哥在一起搞基，你会觉得他们是坏少年吗？（并不会）

 

袁枚表达了两个观点：第一，周瑜和孙策两个人都很帅。第二，帅哥和帅哥之间惺惺相惜，彼此腻在一起。

 

一句话，颜值即正义。

 

 

Story 2

大反派和珅，王刚塑造的形象胖、小猥琐。事实上“乾隆三十四年，承袭三等轻车都尉。寻授三等侍卫，挑补黏杆处。”和珅在体格和武力值上是相当出众的，绝对不胖，不猥琐。

 

《清朝野史大观》甚至说，“（乾隆）追忆自少至壮事，恍然于和珅之貌，与妃相似。因密召珅入，令跪近御座，俯视其颈，指痕宛在。因默认珅为妃之后身，倍加怜惜，遂如汉哀之爱董贤矣。”

 

乾隆盛宠，因和珅貌美，酷似死去的爱妃，再次说明一个事实：喜欢帅哥的不仅仅是女生，男生也喜欢帅哥的。

 

还是一句话，帅哥美女人人都爱。

 

 

Story 3

帅哥在社会上混，优势是明显的。那长的丑就错了吗？如何挽救？

 

“以貌取人，失之子羽”。孔夫子曾经这样深刻的反思：子羽同学如此优秀，我因为他长的特别丑，就不爱教他。我不对，我要好好反省自己。

 

子羽同学可能从小知道自己长的丑，自己的face注定不受人待见，于是努力修炼内在，最终炼成了受人敬仰的气质。

 

一句话，长的丑，内在美来hold。

 

出处《史记·仲尼弟子列传》

以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽

 

Story 4

《世说新语》也有典故：“魏武将见匈奴使,自以形丑,不足雄远国,使崔季桂代,帝自捉刀立床头。既毕,令问间谍问曰:”魏王何如?”匈奴使答曰:”魏王雅望非常,然床头捉刀人,此乃英雄也。”魏武闻之,追杀此使。”

 

曹操接见匈奴使节，怕自己不够帅气，镇不住场，于是玩假扮。不料被匈奴使节看破。使节指出，假扮的曹操只有帅而已，乔装侍卫的曹操才是真英雄。

 

所以，曹操长什么样不重要。重要的是，曹帝王将相的气度，由内而外散发，盖也盖不住，藏也藏不住，跟太阳能差不多。

 

一句话，气质在这个故事里打败了颜值。

 

回到开始的问题，考官们是不是更倾向于给更帅的男生和更漂亮的女生打高分呢？

 

有倾向。周瑜、孙策、和珅都容易拿到高分，不过最终获胜的，大概率是子羽、曹操。

 

考官更倾向给他们打高分

——【有气质的一类人】。公务员面试中，由内而外散发出的好气质，才是真正的面试资源。当你不断修炼，真正吸引考官的，是气质本质。

 

也就是说，长不成周瑜一般的美少年，只要修炼成子羽的气场，是完全可以获胜的。

 

为什么考官不是颜控，而是气质控？这要分析考官这一特殊群体的特征。

 

 

为机关挑选人才的中层干部

 

那我们找一波公开的材料开始分析。

 

第一，面试官的工作年限、职称、级别有极其严格的要求。面试官一般的选拔条件必须是三年以上人事工作经验的，在单位是中层以上干部或者中级以上职称。主考官要求更高，正科级以上干部或者副高以上职称；

 

第二，打破以往面试官终身制，五年一轮换。以前面试官都是终身制的，现在不是了。对考官专业水准的考核日益严格，不合格则取缔。

 

第三，公务员考官的培训时间是比较短的，一般是2-3天。两三天的培训，重点是系统地讲面试工作的基本规则。

 

综上，可对公务员面试考官下一个定义：面试考官是具有较长人事工作经验、经过短期培训的中层以上干部。

 

 

来类比一下企业招聘。

 

大家发现没有，其实面试官在公务员考试中的职能和作用，就是类似企业HR，人力资源经理。更通俗讲，就是我们大学生刚毕业的时候，参加校园招聘或者社会招聘的时候，那些坐在招聘座位上面试大学生的人。

 

这些人有什么特质？我们一样要通过类比。

 

一个企业的HR，必然是根据本企业对员工的要求进行招聘。同样的，公务员面试考官，也是根据我们机关对公务员的基本要求，来对准公务员进行选拔。面试官培训，至少应培训一个方面：就是系统地告诉这些准面试考官，如何去挑选我们机关需要的人才。

 

 

面试考官像企业HR一样，按机关要求选拔人才

要挑选机关需要的人才，同样是由外而内。这个【外】，是外在的气质，不是外在的颜值。如果只是颜值，那就不需要上述如此严格的考官工作制度了。

事实上，这些工作经验丰富的机关中层HR，凭着机关工作的敏感性，会自然而然的选择【气味相投】者，做自己的同事，做自己的下属。

 

重点来了。什么样【气味相投】的外在气质才能吸引考官呢？

用三个词描述：自信、沉稳、质朴。

 

下面我举例说明，自信、沉稳、质朴。

 

 

 

1.这职位舍我其谁

什么是自信？

我来举几个面试考场内常见的例子。

 

有第一类人，到了考场上，他们的眼神是迷离不定的，不敢对视考官，一看考官心就虚，然后埋头看桌面上的考题，机械式地背诵着自己曾经训练过的答案，越答题声音越小，声如蚊虫，心慌慌。出了考场都不知道自己刚才说了什么，只觉得自己终于解脱了。分数低，开始后悔说自己刚才怎么变成那样的表现。

 

我相信这种人不在少数，是很多人的通病。

 

你说考官喜不喜欢这种人呢？换你你喜欢吗？当然不喜欢！。

 

自信是一种什么感觉呢？以毛主席的诗词为例子：“自信人生二百年，会当击水三千里”，从诗词中，我们就能感觉一股豪放之气喷薄而出。对我们普通公务员而言，自信是一种“这个职位舍我其谁”的信心满满，是一种“成竹在胸”的姿态。

 

又有第二类人，自以为是自信，却是自信过了头。这种毛病经常出现在哪些人身上呢？一种是在大学时期当过班干部、主持人的学生，一种职业是培训师、老师，或者当过小领导的人。

 

初中语文课本《杨修之死》一个鸡肋害死了杨修

这类人，在面试考场里，确实也表现不错，但潜在的语气里，有一种咄咄逼人的狂气。用比较俗的话说，就有点“我不是针对谁，我是说在座的各位都是辣鸡”、“你们都坐下，看我表演”的姿态。这种姿态，类似三国演义中的杨修，非得炫耀自己的才华，显得自己的领导曹操很low。

 

这类考生在考场上，也得不了高分。为什么呢？你想想，面试的本质就是类似下属对上级阐述自己的点子、想法。而你角色互换，把自己当做领导，对考官训话，你想想考官喜不喜欢呢？

 

自信，是一种不卑不亢的气度，既不自卑，也不自傲。

 

 

2.泰山崩而色不变

什么是沉稳？

《世说新语》里有篇文章：“谢公与人围棋，俄而谢玄淮上信至，看书竟，默然无言，徐向局。客问淮上利害，答曰：“小儿辈大破贼。”意色举止，不异于常。”

 

淝水之战，主将谢安下棋。有书信到了之后，谢安看了看，不说话，继续下棋。别人问他，战局如何，只淡淡地说道:小孩子们打破贼军。说话的神态和以前没什么两样。要知道淝水之战是决定东晋和前秦王朝命运的决定性之战。

 

所以你们看，这个沉稳就是这么个意思，就像清代帝师翁同龢说的“每临大事有静气”，或者如北宋苏洵说的“泰山崩于前而色不变”，如果用通俗的话来讲，就是淡定。

 

有这样的一类考生，日常谈笑风生，表达很流利，在候考室里也和其他考生很能聊得来。可惜，他一旦被工作人员带进考场，就突然间慌了，突然间手足无措了。

 

又有第二类的人，在进考室的时候，自信满满，但是答题时，突然间磕巴了一下，忘词儿了，或者原来复习的答题技巧和思路突然间就断片了，或者哪个考官用轻蔑或者不屑的眼神撇了他一眼，接着就慌了，答题就失了水准，这就是不够沉稳。

 

显而易见，考官只喜欢稳稳的考生。

 

 

3.自然而然，落落大方

 

什么是质朴？百度百科说：质朴是一种自然状态，形容一个人的天真自然，心无旁念。这个解释有点抽象。我再来举几个例子。

 

举例：各省联考的公务员面试，多在入夏时分。我相信，大家也见过这样的考生：穿着西装，打着领带，或者穿着长袖衬衫，打着领带来面试。这类考生的潜意识里想着：“面试是很正式的场合，所以定要穿得正式一点”，这种思路是没错，但是这个自然不自然呢？

 

明显不自然。

 

考官看到这类考生，一般心里是这种活动状态：“挺好一小伙子，就是脑瓜子有点问题啊”，那么你想想，在这种情况下，还会有高分吗？

 

还有的一类女生，“浓妆艳抹、香气四溢”，一到考场内大家都闻得到她全身的香味，口红涂得忒红，相信有的同学也见过这样的。

 

换位思考一下，你如果是考官，你喜欢这种女生吗？

 

在潜意识里，考官们是在选同事、选下属，他们必然是要求“同气相投”。我相信大家去政府工作部门办事，很少见到这样“红唇香气”的工作人员吧。

传统粤菜/白灼菜心

 

质朴，就是一种以最佳方式展现出自己本来面貌的方式，可以称之为“落落大方”。

 

粤菜有白灼、清蒸两道做菜手法。本意是什么呢？是为了维持菜品的本味。为了维持这个【本味】，会加入些许葱姜蒜盐，去腥去涩。那么清蒸和白灼，最忌讳的是什么呢？调料加太重。

 

做个不恰当的比喻，不适宜的穿着，就像做菜加重料一样，吃上去舌头都麻痹掉了，换作是谁都不会喜欢的。

面试的仪容仪表，是非常重要的。人的长相不能改变，但着装和气度，可以通过后期的训练来改变。一种自信、沉稳、质朴的气质，绝对有助于面试获得高分。因为你是顺着考官的喜好来的，你取悦了考官，考官自然会选择你。

 

那么下一步，自信、沉稳、质朴的气质如何养成？