先来说说大家最关心的，也是顾虑最多的事——公务员面试是否公平。

这事仿佛是绝大多人心中的一个淤结，这一点我深有感触，因为前两天还有位朋友找上门，让我给他家的孩子托后门、找关系，只要能考上，花多少钱都行，这还真不是钱的事，往哪花，我都不知道，他认为我不出心，不是不出，一来无地可出，二来也没有必要出。为什么？我先来说说我自己的经历，大学毕业那年也和大家一样，走南跑北的考公务员，当时一连考了三个，一个是国家的公务员，一个是外省的公务员，一个是本省的公务员，说来幸运，那年第一次参加公考，三个岗位我都成功入围面试，国家和外省两个岗位在同一天面试，我只能选择一个，最后选择了外省岗位，招三人，十人进面试，我就是那第十名，和第九名并列，没想着翻盘，结果如我所愿，败北而归，但是那个岗位的面试让我第一次对公务员面试有了直观上的了解，知道了面试形式、面试的流程、面试的内容以及面试需要注意的地方，这些算作是经验吧。

到了本省岗位面试那天，我同学问我，你找关系了吗？我还头一次听说考公务员还要找关系，我一农村出来的孩子，哪有背景，哪有关系，谁认识我，我摇了摇头，他很肯定的说，那你没有戏了。他说这话不无道理，那个岗位也是招三人，我是笔试第七，前两名笔试分数超过第三名十几分，我比第三名还底六点几分，我同学也是那个岗位的，是第四名，他说他找过了人，考上是肯定的了。如果真如他所说，那就意味着，我要考上，就必须要把比我笔试高将近二十分的第一、第二名PK掉，分数悬差那么大，别人不痴不傻，我也不聪不慧，谈何可能。不过还好，我的心态很好，没有受我同学影响，就算去打个酱油吧。面试结果一出，没想竟然翻盘成功，总成绩第三，比第四名高了0.5分，笔试第三的兄弟考场紧张，发挥失误，面试直接没及格，我同学的分数刚过及格线，差我一大截。

从那个时候开始，我相信公考是公平的，后来到了自己真正的考上公务员，我更加相信当时我的判断，只是我换了一个说法，这是一个相对公平的战场，失利的人会说这场战争不公平，那是因为他只看到了失败结果，没有看到自身存在的不足。我为什么说这是个相对公平的竞争，因为世界上没有绝对的事，事情都是相对的，相对的才是合理的。或许大家曾经看过一个报道，一位面试考官在考试期间，偷偷的从口袋里掏出考生的照片，进行比对，说到这里，说明还是有人能钻漏洞的，至于漏洞能不能钻得成功，那另当别论，所以我说是相对公平。那个新闻，让一些人铁定了心认为，这类竞争比的是关系和背景，当时看到这个报道，我就笑了，一是笑那个考官，或许他是真想帮个忙，可是照片太多了，哪个考生是的自己要照顾的估计也糊涂了。二是笑那些评论的媒体，在不知道这个选拔机制是如何制约和防范不公平的情况下，乱下结论、一棒子打死。现

在不少地方已实现了面试考场全程摄像，考官掏照片的事应该也成为公务员面试公平机制探索进程中的历史了。对于考官的构成，我给大家说两个方面，大家就明白了，一是面试那天，大几百个考官都是哪来的。都是从考官库中抽取的，而且是异地抽取，叫考官异地化，也就是说你考A地的岗位，考官基本上都不是A地的，以前还有1名本地的特邀考官作为主考官，现在不少地方连特邀考官都是外地了。每个地方考官库中有多少考官，一个县少说也有近百个，一个市那就更多了，抽谁不抽谁，谁也不知道，谁也不确定。有人说他背景很硬，抽谁他知道，那我只能佩服你了，你的关系真的不一般，不是一般人能比的，好吧，这一关就算你胜了。但是不要得意的太早，我同学就是栽在第二关。

二是面试考场的考官是如何分配的，按照每个考场同一座位号同地随机分配，结果就是，每一个考场的7个考官都是来自不同的地方，这叫考官抽取异地化，考场分配多地化。这也就是第二关，你关系硬，找到了人，可是经过这么一随机，你找的人正好分配到你的考场几率有多大，是不是感觉和买彩票差不多。你说这个难不倒我，一个考点来自多少个市县区的大几百个考官你都找过了，那我只能更佩服你了，你还来考什么试，关系那么硬，还有必要过来凑热闹吗？好吧，就算你把大几百个考官都打过招呼了，请问他们能记住你吗？他们跟你非亲非故，能违背他们的良心和职业操守为你打黑分吗？我想未必吧，反正我是那种绝对不会昧着良心去打分的，我有我的职业操守，我选的是人才，不是关系户，何况我的打分情况都会进入考官库，分数打的真与不真，考官库的数据分析表记录的一清二楚，我不会因为一个和我没有半毛钱关系的你坏了我的评分信用，被取消考官资格。

三是面试考官是如何打分的。独立打分，全程监控，这两项各地基本上都实现了，打分时考官之间互不影响，面试现场全程监控，考官打出的分数，在合计时，要去掉最高分和最低分，取剩下5位考官的平均分。对了，7位考官，如你幸运，有一个还真被你瞎猫碰上死老鼠碰上了，他认识你，给你打了一个最高分，你是不是在沾沾自喜，告诉你，高兴太早了，他的分已经被去掉了。考官里你发现有一个是你的冤家对头，不要紧张，他如果报复你打了一个最低分，放心也被去掉了。 说到这里，有没有觉得“相对公平”这四个字的评价是正确的。有时候对那些过来找我的考生，我也会直言不讳的告诉他们，找关系只是对自己心理上的一个慰藉，有费那心思，倒不如节省时间脚踏实地多练习，多研究几类题型。在公务员招考机制不断完善的今天，面试测评的是你的真本领，而不是你的硬关系。

 

不存在这种情况的。谣言的传播真是三人成虎啊，传着传着就变味了。公务员考试难度大，竞争激烈，大部分的人都只是去打个酱油。没考上的一些人开始给自己找借口，说考试有猫腻有阴谋，面试失败就抱怨成功的人找了关系，然后一传十，十传百，神奇的故事越传越离谱。先给大家说说躺着也中枪的面试官是怎么选出来的！人事部门会在考前从考官资料库选出这次要参加面试的人员名单，提前对面试官进行培训。并在考试前一天下午对面试官进行封闭——上交手机那种！而这个时候其实要去哪个考场，考生报了什么岗位，面试官是全不知情的。在考试当天，面试官会在早上八点集合，开始抽签，确定最终去哪个考场。抽签是电脑进行的，完全随机，再用同样的方式选出记分员和计时员。如此大的随机性，就算面试官有心帮谁，他也得帮的到才行啊！有人会说，运气特别好的，遇到考官是熟人，那不妥妥的高分啊！这种可能性我们就不去说有多渺茫了，即便是熟人给打了个很高的分数，按照面试的计分方式，去掉一个最低分，去掉一个最高分……除了面试官随机，考生抽签随机性更大！考生面试前，需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件，准时到达面试地点。凭这些东西进入候考区。进入候场区后进行签到，安检，之后上交自己的通讯工具。准备就绪后，工作人员组织考生进行面试顺序抽签。去几考场和被哪个考官面试，完全随机。最重要的是，连面试题都是随机抽的。如果你企图在面试时向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，那么就等着被取消面试资格吧！因为在面试中任何涉及个人情况的信息都是不得泄漏的。面试答题侯分时间短，何来暗箱操作？面试答题结束后，考生到候分室等候，一系列程序走完后，会在下一位考生面试结束后，将成绩交给工作人员到候分室对上一位考生宣布成绩，这期间就80~90秒的时间，根本不会给你暗箱操作的机会。你还是不信公考面试没有猫腻？那好吧，如果你发现有什么违规行为，记得要曝光他！你又会说，我怎么会有他的作弊证据？小编提醒你：没证据就不要随便怀疑，有这精力不如好好复习，毕竟联考面试也在不远处跟我们招手了！其实大家都知道，现在面试都要求全程录像，而且在面试时也一般会配备7个考官（根据考试类型不同，面试官人数会有所浮动，一般为5人、7人、9人等奇数人），最中间的是主考官，还有一个记分员，一个计时员，以及两个监督员全程监督，人员配置很完善。