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第一章 面试基本理论 1
1.1面试常识 1
1.1.1什么是面试？ 1
1.1.2面试考核什么？ 1
1.1.3面试与笔试的异同？ 1
1.1.4面试有哪些形式？ 1
1.2面试礼仪 2
1.2.1面试着装 2
1.2.2面试姿势 2
1.2.3面试礼仪 2
1.2.4面试细节 2
1.3结构化面试 3
1.3.1结构化面试的定义 3
1.3.2结构化面试的考官组成 3
1.3.3结构化面试的测评要素 3
1.3.4结构化面试的程序 4
1.3.5结构化面试场景 5
第二章 知识体系讲解 6
2.1自我认知与职位匹配 6
2.1.1命题方向 6
2.1.2自我认知 6
2.1.3职位匹配 7
2.1.4压力题 9
2.1.5同类型题目 10
2.2计划组织 12
2.2.1命题方向 12
2.2.2日常事务 12
2.2.3做多件事 15
2.2.4再现组织计划 16
2.2.5同类型题目 17
2.3沟通协调 19
2.3.1命题方向 19
2.3.2与领导沟通 20
2.3.3与同事沟通 20
2.3.5与亲属沟通 21
2.3.6与兄弟单位沟通 21
2.3.7与媒体沟通 21
2.3.8同类型题目 21
2.4应急应变 23
2.4.1命题方向 24
2.4.2对人 24
2.4.2对事 25
2.4.3同类型题目 27
2.5综合分析 29
2.5.1命题方向 29
2.5.2腐败类 30
2.5.3消极类 30
2.5.4积极类 31
2.5.5社会新生事物 31
2.5.6同类型题目 33
2.6创新类 34
2.6.1命题方向 34
2.6.2名言警句 34
2.6.3寓言故事 36
2.6.4漫画 37
2.6.5串词 38
2.6.5演讲 39
2.6.6同类型题目 39
第三章 面试套话 42
3.1 沟通协调套话 42
3.1.1 与上级相处的通用套话 42
3.1.2 与同事相处的通用套话 42
3.1.3 对待领导/同事的批评/误解 43
3.1.4 对待朋友帮忙/办事/求情 43
3.2 计划组织套话 43
3.2.1 个人服从组织 43
3.2.2 计划/组织/应变能力 44
3.3 综合分析相关套话 44
3.4 面试表态经典套话 45
第四章 相关理论与热点 46
4.1 国家公务员通用能力标准框架 46
4.2 2010年热点简报 48
4.2.1广西政协：“高层”邀“草根”网上议政 48
4.2.2桂林健全工作机制关爱“留守学生” 48
4.2.3广西恭城叫停“考公务员有奖” 48
4.2.4广西公务员考试发生泄题 48
4.2.5广西实施“公选千人计划” 49
4.2.6广西救灾全面纳入法治轨道 49
4.2.7广西公务员考录重考顺利举行 50