公务员报名究竟怎么选单位?

在职几年了,说说公务员这个职业

我们90后是现代社会最艰难的一代,世界和平,00后名校毕业,我们不论做什么都是赶在人数最高峰时。说到对公务员的认知,我也是边学边体会的,最初只知道这是个给国家打工的工作,财政开资,保障完善。

公务员再好,也不要辞职备考

这条说看似有些消级,自有喜欢自我激励、颇有背水一战心态的同学喜欢自断后路,一举成公,我羡慕有这样心态、毅力、强大内心的同学,但我不是能对自己如此狠心的人,哈哈,我的理念是凡事定要留后路。公考,不像高考,拼的是一分一分的积累,公考拼的更多的是自身条件多少,比如学历、专业、党员否等等,还有学习方法的问题。

比如我自己,是注定要在三不限的人海中艰难徜徉、反超成百上千人才能上岸的主儿,拿什么跟人家硕士、牛专业(法学、计算机、中文、会计等)、党员比?我不是输在起跑线上,是直接倒在起跑线上了啊。

像我这样的情况,如果不找工作,猫在家里啃题本,再加上天资愚笨,僧多粥少,我百分多八九十连续几年都考不上,还不疯了?废话说了这么多,总结下,就是影响公考结果的因素太多,付出与回报可能在笔试分数上成正比,但不一定要最后结果上成正比。所以心态一定要放轻松,我就是试试,行就行,不行就拉倒!这是我对外的口径,说给别人,也是说给自己,当然,还有后半句我没说,就是尽管是试试,我也要尽全力,总之,心态要好。

再说说报考选单位的问题

其实你直接去按条件筛选就好了,你可以选择的岗位一般不剩下什么了。

①地点。这个也是大家都很在意的。有的人喜欢相对发达的城市,也有的人喜欢在家门口的,离家近,父母都在身边,这方面人各有志。

要提醒去大城市市区的同学,这个城市这个职位你觉得好,别人也觉得好,竞争会更大,并且大城市的房价、生活费用也要考虑。

重点说说选择去乡镇的同学。记得在练习面试时,练习了好多关于下基层的题,自己答的总是那样激情满怀、无限向往的样子,当然那是刚开始练习的时候,能说出话、说够时间比说的内容更重要。当然我并不是反对到基层去的做法,基层有基层的好处:机会多、空间大、增强自身能力、接触的是最实际的情况、脚踩的是最坚实的土地……。但在关注这些优势的同时,也要同样关注基层乡镇的具体情况:物质生活相对城市要匮乏、精神生活更是相对要贫瘠。如果你自小生活在城市,去乡镇,你会看到全然不同的风景:不同的生活习惯、不同的交流沟通方法、不同的为人处事方式……,它会让你看到我国最实际的城乡差异,绝不仅仅是物质上的。

听说现在很多乡镇新招来的公务员干一段时间都因为不适应乡镇的生活而选择调离或者辞职,当然你有能力调离的话另当别论,如果暂时不能调离,你带着满腔奋斗精神来到基层的同时,请你带好同样份量的应对现实生活、迎战困难的准备。这样对你自身的发展、对乡镇都有莫大的好处。

②单位。不同的单位工作内容完全不同,差异巨大。希望大家报考之前,对所要报考的单位有大概的了解,起码要知道这个单位是干什么的,管理什么内容。现在资讯发达,最简单的就是去其部分网站。记得在论坛看到一篇不同单位的分析,入门看看还是有益的。

③类别。党群系统、政府系统、垂直系统、政府参公、党群参公等,具体的差距大家可以在网上查一下,我也说不太准确。尤其实是“参公”是参照公务员管理的事业单位,大家一定要清楚它并不是公务员,但待遇一样,其实更具体的大家自己查一下。我也了解不准确,不能误导大家。

④招考人数。不同岗位招考人数不同,普遍的是招一两个,但也有招的多的。招多的好考还是招少的好考?这个问题不能一概而论,如果限制条件多且招的还多,那当然好考,比如都要硕士、党员、限专业、再限个工作年限、招八个,齐活,学一学技巧做一做题,相对容易上。如果限制条件少且招的多,那就不一定好考,典型的例子就是工商,每年都有一个职位招好几个人,然后基本没什么限制,招的是多,你说好考嘛?

工商三不限每年都是重灾区。主要还是其它条件自己能限就限一下,招考人数没有限制条件次要。当然这也是有局限的,要具体问题具体分析。原则就是要看招考人数,但不能只看招考人数。

有的挑就要好好挑,认真挑,如果跟我一样基本没的挑,专业不限,党员不限,只能限限工作年限,那也一定要用上!话说回来,公考的竞争最终只是与跟你报同一职位的人竞争,若今年公考报名有几万人,但跟你无关,与你竞争的可能是上千,也可能只有一巴掌。

行测的题目不难,为什么不能考满分

每年高考都有大神单科考满分的,行测的题目比高考简单多了吧,为什么没有人可以考满分,行测又都是选择题,没有主观,为什么很多人才考60分,是智商问题吗?我觉得不是吧,行测理论上是可以拿到满分的,我可以肯定地说。一个最重要的原因是时间问题,只要时间够,真的可以做全对。行测国考有135题,但是考试时间才120分钟,你还要图答题卡,中间还可能有一些事情影响到你,实际的做题时间很少很少,如果你不提快答题速度的话,可以说考及格就很难。

行测的高分一定要靠技巧

上面我基本上都说清楚了,就不再重复了,那怎么提高答题速度呢?靠题海战术吗?我一开始也装着只要做的题够多,我就一定能上岸,结果被狠狠地打脸。因为行测不需要苦读,像高考一样,只要你掌握答题的技巧,那提高速度是一件很容易的事。当年我也因此看了许多课程,对我帮助最大的是江鸣百技斩。有很多老师讲的所谓的技巧并不能让我一分钟之内把数量题做出来。江鸣我只看了一遍,就从想放弃到一分钟可以把题做对,当然这也需要课下大量的练习来熟练运用。行测不需要像高考一样题海,技巧才是秘密武器。

说说印象深刻的面试

我报的培训班,本来想自己看,但过去了一周后发现自己实在是惰性十足,必须找个地方逼迫自己练习。

虽然培训班有这样那样的不足,但经过六天大强度的练习,我还是显示的看见了自己的提高。后来我不断的思索为什么自己能挑出它一箩筐的问题,但却体会到了自己的进步呢?

我想现在我能够给出答案了:培训班提供了一个入门的初级培训,通过它的大强度,每天十多个小时、模板式使初次接触面试的同学在短时间内培养一个意识、语感、现场感、以及初级的素材积累。

当然有的同学可以自己完成这个入门,但需要超强的意志力、大块的时间保证、有几个和你一样的战友。当然这些我都不能保证,所以我选择去培训班,有时间的保证、战友的保证和大量学费的压力,保证我充分利用这几天时间完成入门。

从培训班回来,还有半个月时间面试,时间很紧,而且感觉自己差的太多,远没有达到理想状态。找了几个培训班的同学一块练习。

我们练习的方式完全是现场模拟,从敲门、问好开始,每次三道题,答题、计时,最后点评讨论。每天上午两到三轮,下午两到三轮。晚上到家整理白天的内容、做笔记、背背固定用语、上网找最新的资料。

现在回想那段时间的情绪变化特别快,时而因为某道题答的出色而欢欣、时而因为状态不好而忧郁,有时自信爆棚,有时间情绪低落,用我妈的话说就是人一天狗一天的。

感慨阿!说了这么多,祝各位一切顺利吧考上自己理想的岗位!

 

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