在体制内，一说到最容易提拔晋升的单位，大家可能首先会想到的是“两办”（各级的党委办公室和政府办公室）和组织部。为什么呢？因为两办的人员主要是为更上一级的领导服务的，比如县级的两办为县级干部服务，市级的两办是为厅级干部服务，属于领导身边的工作人员。这些领导掌握着下一级领导干部的推荐权，只要得到这些领导的认可，一般他们都会想组织部门推荐提拔。

而组织部作为领导干部之家，是管理干部的单位，干部的进退流转都要经过组织部门。每一次任免，每一次提拔使用的方案，都是先经过组织部拿出干部调配的方案再进行考察任免。所以在大家的印象中，以上的三个个单位才是干部成长最快、提拔最容易的单位。

但今天所说的可能会颠覆大家的认知，成长最快的可能是上述三个单位，但提拔晋升最容易的，可能还真不是两办和组织部，而是人大和政协。为什么呢？我们一起去看看吧。确实，两办和组织部是出干部的地方，也是汇聚优秀人才的地方。因为两办和组织部，一般的用人都是从其他单位选调而来，都是在其他单位就已经比较成熟的人员了，在两办和组织部经过一段时间的锻炼之后，获得领导的认可才放出去任职。

从综合能力和素质来看，两办的人员综合素质应该更高，因为他们熟悉一个地方所有的工作，而组织部的人员主要对党建工作比较熟悉。这几个单位的人一般放出去都是任职比较重要的岗位。

但正因为两办和组织部的干部都优秀，反而存在一个天然的不足。那就是两办和组织部都是优秀人才的聚集地，而且相对人员都比较多，但提拔晋升的名额总是有限的，所以提拔晋升的竞争其实也比较大。

加之两办和组织部的人员总体数量比较大，所以一般在这三个单位要想提拔晋升，往往得工作好几年才有可能，有点论资排辈的感觉。只是说在这几个单位干总是有希望的，不像有的单位，即使你再优秀可能也没有领导看得见，没有人推荐你。

反观在人大和政协，虽然看似这两个单位的人总体的优秀程度、综合素质肯定没有两办和组织部这么优秀、这么突出，但毕竟人大和政协是一个地方四家班子之一，他们同样掌握着下级领导干部的推荐权。

虽然可能推荐的权力没有这么大，但只要是人大政协推荐的，一般组织部门都会用。加之人大和政协的人员比较少，特别是年轻干部，因为他们多数已经是领导干部。

所以，人大政协的年轻同志，只要能力上过得去，人大政协的领导认可，可能都会及时把他推荐出去，不会像两办和组织部这么讲究论资排辈，竞争也会远远小于两办和组织部。

所以，某种意义上来说，在两办和组织部工作，确实成长得快，提拔的多，但还真不一定有人大政协的干部提拔这么容易。